Первая встреча новых участников студенческого профориентационного клуба «Обретая профессию» прошла 25 июня в ротонде Информационного центра по атомной энергии (ИЦАЭ) Нижнего Новгорода.

Молодые и инициативные студенты и школьники нередко сталкиваются с вопросами: как пройти собеседовании и получить желанную работу? Какие навыки и умения ждёт работодатель? Нужно ли знать несколько языков для успешной карьеры? На эти и другие вопросы дали свои ответы 2 июня приглашенные эксперты на тематическом открытом вечере «ИЦАЭ OPEN: профпримерка», после которого многие из его участников стали членами клуба «Обретая профессию».

Это объединение помогает молодым специалистам в трудоустройстве, подборе вакансий, проводит мероприятия и мастер-классы для проработки необходимых рабочих навыков, налаживает коммуникации между участниками и работодателем.

На первом собрании новых участников клуба молодые специалисты смогли познакомиться, поделиться планами на будущее и рассказать о том, что для них является работой мечты.

Модератором мероприятия стала руководитель клуба и его главный идеолог Лилия Ульмаева, доцент кафедры политологии ИМОМИ Университета имени Лобачевского, член Общественной палаты Нижегородской области.

Экспертом встречи выступила соруководитель клуба Ирина Шумилова, психолог, маркетолог, продюсер образовательных программ. Ирина рассказала о структуре клуба, его ценностях и целях.

В деятельности клуба студенты могут проявить себя в следующих сферах: PR и связи с общественностью, продвижение и маркетинг, дизайн, сбор и анализ информации, а также ведение баз, организация мероприятий, комьюнити-менеджмент, проект-менеджмент. В качестве наставников с клубом «Обретая профессию» готовы работать руководители и сотрудники различных организаций, в том числе Торгово-промышленная палата Нижегородской области, Ростелеком, Атомстройэкспорт, Молодежный парламент при Законодательном Собрании Нижегородской области и другие.

По статистике, до 80% выпускников вузов не находят работу по специальности. При этом спрос на высококвалифицированные кадры растёт с каждым годом и уже сегодня превышает предложения на рынке труда в 2-2,5 раза.

«Главные причины сложности в обретении профессии – это отсутствие понимания, какую же профессию на самом деле я стремлюсь получить, чем хочу заниматься, нехватка опыта в работе по специальности, неумение себя позиционировать, продать работодателю, отсутствие коммуникативных навыков и другое», — подметила Ирина Шумилова.

Клуб «Обретая профессию» совместно с ИЦАЭ Нижнего Новгорода планирует проводить профориентационную работу с участниками по следующим направлениям: образовательные и развивающие встречи с экспертами разных уровней, формирование собственного стиля общения и определение своей роли, знакомство с потенциальными работодателями, оценка своей компетентности в выбранной специальности, поиск перспективных стажировок и практик для старта профессионального пути.