Культуре безопасности, дебюрократизации и основам горизонтального взаимодействия была посвящена стратегическая сессия для молодёжи Ковровского механического завода, АО «ВПО «Точмаш» и «Гринатома», которая состоялась 5 августа. Тренинг по горизонтальному взаимодействию и основам эффективной коммуникации провела для участников Наталья Фельдман, координатор специальных проектов Информационного центра по атомной энергии (ИЦАЭ) Владимира.

«Любое общение с другим человеком можно образно сравнить с дорогой. Мы все проходим путь от первого знакомства до выстраивания эффективного профессионального взаимодействия, и на этом пути есть ряд правил, соблюдение которых поможет вам сделать общение продуктивным и комфортным», — начала тренинг Наталья.

Первый шаг – осознание своих коммуникативных стратегий. «Кто-то знакомится первым, кто-то ждёт, пока его заметят. Кто-то идёт к своей цели, не замечая препятствий, а другим людям важен комфортный процесс и забота об окружающих – не меньше, чем достижение результата. И понимание того, какой вариант выбираете вы, поможет вам пройти этап знакомства с коллегами более эффективно», — объяснила Наталья Фельдман.

Разделившись на команды, участники получили задание провести серию первичных интервью, в которых необходимо было познакомиться с коллегами с других предприятий и узнать у них, какое у них было первое место работы, чем они гордятся и один неожиданный факт из их жизни. Затем, снова собравшись по командам, участники определили, какие из собеседников их больше всего поразили, и устроили «Презентацию талантов».

«Мы не всегда знаем что-то интересное даже о своих коллегах. Оказалось, что в нашем небольшом коллективе два человека профессионально играют на гитаре, ещё двое занимаются волонтёрством, а ещё один мой коллега – мастер спорта. И всё это мы узнали всего за 40 минут общения», — рассказали участники тренинга.

На занятии по культуре безопасности участники стратегической сессии по д руководством Игоря Видяева разобрали, какие виды опасности могут подстерегать их в профессиональной деятельности и как их можно избежать, а на тренинге по дебюрократизации предложили сразу несколько вариантов оптимизации процесса отчётности и согласования документов в цифровой среде. ИЦАЭ Владимира активно сотрудничает с отраслевыми предприятиями в регионе – сотрудники центра проводят занятия для работников предприятий, организуют познавательные программы для их детей, а также реализуют совместные проекты по профориентации старшеклассников и студентов.